تصویبنامه در خصوص تعیین ضوابط اجرایی پرداخت حقوق و مزایای کارمندان ثابت شرکتهای تابع وزارت نیرو
مصوب 1371,12,23با اصلاحات و الحاقات بعدی
هیات وزیران در جلسه مورخ 23/12/1371 بنا به پیشنهاد شماره 6713/د مورخ 11/11/1371 وزارت نیرو و سازمان امور اداری و استخدامی کشور و در اجرای ماده ( 12 ) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت مصوب 1370 تصویب نمود:
ضوابط اجرایی پرداخت حقوق و مزایای کارمندان ثابت شرکتهای تابع وزارت نیرو به شرح زیر تعیین می شود:
1 – حقوق و مزایای کارمندان شرکتهای تابع وزارت نیرو با توجه به مفاد این تصویبنامه قابل پرداخت است .
2 – عدد مبنای گروههای ورودی ( رتبه های ) کارمندان بر اساس درجات تحصیلی مختلف مشروط براینکه درجه و رشته تحصیلی آنان در شرایط احراز موررد نیاز شغل مورد تصدی قید شده باشد، عبارت است از:
1 – 2 – عدد مبنای مشاغلی که حداقل شرایط احراز آنها کمتر از دیپلم کامل متوسطه و بدون تجربه قبلی باشد، چهارصد ( 400 ) .
2 – 2 – عدد مبنای مشاغلی که حداقل شرایط احراز آنها دیپلم متوسطه و بدون تجربه قبلی باشد، پانصد ( 500 ) .
3 – 2 – عدد مبنای مشاغلی که حداقل شرایط احراز آنها فوق دیپلم و بدون تجربه قبلی باشد، ششصد و بیست ( 620 ) .
4 – 2 – عدد مبنای مشاغلی که حداقل شرایط احراز آنها لیسانس و بدون تجربه قبلی باشد،هفتصد و چهل ( 740 ) .
5 – 2 – عدد مبنای مشاغلی که حداقل شرایط احراز آنها فوق لیسانس و بدون تجربه قبلی باشد، هشصد و هشتاد ( 880 ) .
6 – 2 – عدد مبنای مشاغلی که حداقل شرایط احراز آنها دکتری و بدون تجربه قبلی باشد، نهصد و پنجاه ( 950 ) .
3 – افزایش سنواتی کارمندان در هنگام تطبیق وضع (3% ) سه درصد و پس از آن براساس ضوابط مربوط بین (3% ) سه تا (5% ) پنج درصد. در هر سال خواهد بود.
4 – شرکت های تابع وزارت نیرو می توانند با در نظر گرفتن نوع کار و وظایف و مسوولیتهای مربوط، فوق العاده شغل بین (50% ) پنجاه درصد تا ( 120 % ) صد و بیست درصد حقوق مبنای شغل مورد تصدی را به کارمندان ، به شرح زیر پرداخت نمایند.
– مشاغلی که حداقل شرایط احراز آنها پایین تر از دیپلم کامل متوسطه باشد، (50% ) پنجاه درصد.
– مشاغلی که حداقل شرایط احراز تحصیلی آنها دیپلم کامل متوسطه باشد در مشاغل بخش فنی و مهندسی (60% ) شصت درصد و در سایر مشاغل (55% ) پنج و پنج درصد.
– مشاغلی که حداقل شرایط احراز آنها فوق دیپلم باشد. (70% ) هفتاددرصد.
– مشاغلی که حداقل شرایط احراز آنها لیسانس باشد، (110% ) صد و ده درصد.
– مشاغلی که حداقل شرایط احراز آنها فوق لیسانس به بالا باشد، (120 %) صد و بیست درصد.
1 – 4 – فوق العاده شغل مشاغل مدیریت و سرپرستی تا ( 25 % ) بیست و پنج درصد حقوق مبنای شغل مورد تصدی کارمندان قابل افزایش خواهد بود.
2 – 4 – فوق العاده شغل مشاغل تخصصی و تحقیقی و آموزشی براساس ضوابط مورد عمل در دستگاههای مشمول قانون استخدام کشوری و پس از اجرا در دستگاههای مذکور در شرکتهای وزارت نیرو قابل پرداخت خواهد بود.
5 – تغییرات ارقام موضوع بند 4 این تصویبنامه با پیشنهاد مجمع عمومی به تصویب شورای حقوق و دستمزد خواهد رسید.
6 – هر گونه افزایش ناشی از اجرای تبصره ( 4 ) ماده ( 1 ) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت در عدد مبنای گروههای ورودی ( رتبه ) موضوع بند ( 2 ) این تصویبنامه اعمال خواهد شد.
7 ـ پرداخت فوق العاده کارانه موضوع ماده (5) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت، با رعایت مفاد تبصره (2) ماده یاد شده مجاز است .
8 ـ فوق العاده جذب موضوع ماده (6) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت به کارکنان متخصص شرکتهای تابع وزارت نیرو، حداکثر تا صد درصد (%100) حقوق مبنا، براساس ضوابطی که با پیشنهاد سازمان امور اداری و استخدامی کشور به تصویب هیأت وزیران میرسد قابل پرداخت است.
حسن حبیبی
معاون اول رییس جمهور
منبع سایت صلح
