تصویبنامه راجع به تعیین ضوابط پرداخت حقوق و مزایای کارکنان سازمان بنادر و کشتیرانی جمهوری اسلامی ایران
مصوب 1372,05,06با اصلاحات و الحاقات بعدی
هیأت وزیران در جلسة مورخ 6 /5 /1372 بنا به پیشنهاد شماره 7214405 /1 – 6 مورخ 23 /3 /1372 سازمان بنادر و کشتیرانی و تأیید سازمان امور اداری و استخدامی کشور و به استناد ماده (12) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت – مصوب 1370 – تصویب نمود:
ضوابط پرداخت حقوق و مزایای کارکنان سازمان و بنادر کشتیرانی جمهوری اسلامی ایران به شرح زیر تعیین می شود:
ماده 1 – جدول تخصیص مشاغل مستخدمین مشمول این آیین‌نامه به گروههای ورودی براساس مدرک تحصیلی همانند جدول موضوع ماده (2) آیین‌نامه اجرایی قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت موضوع تصویبنامه شماره 57350 /ت 473ﻫ مورخ 8 /11 /1370 می‌باشد.
تبصره 1 – دارندگان مدرک تحصیلی دوره اول متوسطه و دپیلم کامل متوسطه که تصدی یکی از مشاغل رشته امور بندری و کشتیرانی و سایر مشاغل مرتبط به مشاغل مزبور را به عهده دارند با تایید سازمان امور اداری و استخدامی کشور از یک گروه بالاتر برخوردار خواهند شد.
تبصره 2 – سازمان بنادر و کشتیرانی مکلف است طرحهای طبقه بندی مشاغل مربوط را با توجه به مواد ( 1و3 ) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت تنظیم کند و پس از تصویب هیات عامل و تایید سازمان امور اداری و استخدامی کشور به اجرا در آورد0 هر گونه تغییر در گروههای ورودی موکول به پیشنهاد سازمان بنادر و کشتیرانی و تایید سازمان امور اداری و استخدامی کشور و تصویب هیات وزیران خواهد بود.
ماده 2 – ضریب افزایش سنواتی در زمان تطبیق وضع (1 /1 /71) برابر 3 درصد خواهد بود و برای سالهای بعد براساس بند 7 تصویبنامه شماره 15159 /ت 57ﻫ مورخ 17 /3 /1372 عمل خواهد شد.
ماده 3 (اصلاحی 26/02/1375)– میزان فوق العاده ها شغل مستخدمین سازمان بنادر و کشتیرانی با در نظر گرفتن نوع کار، وظایف و مسوولیتها بین حداقل 50 درصد و حداکثر 150 درصد حقوق مبنا تعیین می شود.
تبصره 1 – فوق العاده شغل متصدیان مشاغل مدیریت و سرپرستی علاوه بر فوق العاده شغل موضوع این ماده حداگثر تا 25 درصد حقوق مبنای آنان قابل افزایش است .
تبصره 2 – فوق العاده شغل آن دسته از مستخدمینی که تصدی مشاغل تخصصی و تحقیقی یا آموزشی را به عهده دارند علاوه بر موارد فوق تا 25 درصد حقوق مبنا قابل افزایش است .
تبصره 3 – پرداخت فوق العاده شغل موضوع ماده ( 3 ) این آیین نامه و تبصره های ( 1و2 ) آن طبق ضوابطی خواهد بود که توسط سازمان بنادر و کشتیرانی تهیه شده و به تصویب شورای حقوق و دستمزد خواهد رسید.
ماده 4 – سازمان بنادر و کشتیرانی موظف است طرح استاندارد مشاغل اختصاصی خود را تهیه و پس از تصویب هیات عامل و تایید سازمان امور اداری و استخدامی کشور به اجرا درآورد. تعیین میزان فوق العاده کارانه تا حداکثر 100 درصد حقوق مبنای مستخدمین با شورای حقوق و دستمزد خواهد بود.
ماده 5 – سازمان بنادر و کشتیرانی می تواند فوق العاده خاص موضوع ماده (6) قانون نظام هماهنگ پرداخت را به شرح زیر پرداخت نماید:
الف – کادر عملیات بندری و دریایی که دارای مدررک تصیلی لیسانس و بالاتر می باشند حداکثر تا 100 درصد حقوق مبنا و فوق العاده شغل.
ب ـ متصدیان سایر مشاغل حداکثر تا 100 ٪ حقوق مبنا.
ماده 6 – در صورتی که حقوق و مزایای مستخدمین سازمان بنادر و کشتیرانی در زمان تطبیق وضع (1 /1 /71) از حقوق و مزایای آنان قبل از تاریخ مزبور که طبق مقررات قانون دریافت می کرده اند کمتر شود، مابه‌التفاوت تحت عنوان تفاوت تطبیق به آنان قابل پرداخت است.
ماده 7 – از تاریخ اجرای این تصویبنامه (1 /1 /71) مواد مغایر در آیین نامه استخدامی سازمان بنادر و کشتیرانی ملغی می‌باشد.
حسن حبیبی
معاون اول رئیس جمهور
منبع سایت صلح
