هیئت وزیران در جلسه مورخ 11/11/1374 بنا به پیشنهاد سازمان جمع‌آوری و فروش اموال تملیکی و تأیید شماره 674/د مورخ 12/2/1374 سازمان امور اداری و استخدامی کشور و در اجرای ماده (12) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت – مصوب 1370 – دستورالعمل چگونگی اجرای قانون یاد شده در سازمان مزبور را به شرح زیر تصویب نمود:
دستورالعمل چگونگی اجرای قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت در سازمان جمع‌آوری و فروش اموال تملیکی
مصوب 1374,11,11با اصلاحات و الحاقات بعدی
ماده 1 – جدول تخصیص مشاغل مستخدمان مشمول این آیین‌نامه به گروههای ورودی جدول موضوع ماده (1) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت و تغییرات بعدی آن به شرح زیر است:
– کلیه مشاغلی که شرایط تحصیلی احراز آنها مدرک پایان دوره ابتدایی یا کمتر است، در گروه «یک» تخصیص می‌یابند.
– کلیه مشاغلی که شرایط تحصیلی احراز آنها مدرک پایان دوره راهنمایی تحصیلی (سیکل) است، در گروه «دو» تخصیص می‌یابند.
– کلیه مشاغلی که شرایط تحصیلی احراز آنها مدرک پایان دوره کامل متوسطه (دیپلم) است، در گروه «چهار» تخصیص می‌یابند.
– کلیه مشاغلی که شرایط تحصیلی احراز آنها مدرک فوق دیپلم است، در گروه «پنج» تخصیص می‌یابند.
– کلیه مشاغلی که شرایط تحصیلی احراز آنها مدرک لیسانس است، در گروه «هفت» تخصیص می‌یابند.
– کلیه مشاغلی که شرایط تحصیلی احراز آنها مدرک فوق لیسانس است، در گروه «نه» تخصیص می‌یابند.
– کلیه مشاغلی که شرایط تحصیلی احراز آنها مدرک دکتراست در گروه «ده» تخصیص می‌یابند.
ماده 2 – سازمان جمع‌آوری و فروش اموال تملیکی که در این آیین‌نامه به اختصار «سازمان» نامیده می‌شود مکلف است طرح طبقه‌بندی مشاغل خود را با رعایت این آیین‌نامه تهیه و پس از تأیید سازمان امور اداری و استخدامی کشور به مرحله اجرا درآورد.
ماده 3 – ضریب افزایش سنواتی شاغلان در زمان تطبیق وضع 3% و پس از آن با توجه به نتایج حاصل از ارزشیابی آنان به میزان 3، 4 و 5% تعیین می‌شود.
ماده 4 (اصلاحی 12/11/1376)– فوق‌العاده شغل کارکنان شاغل در سازمان به میزان حداقل 50% و حداکثر 150% حقوق مبنای گروه مربوط تعیین می‌شود.
تبصره 1 – فوق‌العاده شغل آن دسته از مستخدمانی که تصدی مشاغل سرپرستی را بر عهده دارند، علاوه بر فوق‌العاده شغل موضوع این ماده تا 25% حقوق مبنای گروه مربوط قابل افزایش است.
تبصره 2 – فوق‌العاده شغل مشاغل تخصصی و تحقیقی موضوع تبصره (2) ماده (4) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت، بر اساس ضوابط مورد عمل در دستگاههای مشمول قانون یاد شده، به میزان 25% حقوق مبنای گروه مربوط قابل افزایش است.
تبصره 3 – پرداخت فوق‌العاده‌های موضوع این ماده و تبصره‌های (1) و (2) آن طبق ضوابطی خواهد بود که به تصویب شورای حقوق و دستمزد می‌رسد.
ماده 5 – فوق‌العاده کارانه به شاغلینی که بیش از استاندارد تعیین شده انجام وظیفه می‌کنند، حداکثر معادل 100% حقوق مبنای آنان قابل پرداخت است.
استاندارد مشاغل عمومی سازمان توسط سازمان امور اداری و استخدامی کشور تعیین و استاندارد مشاغل اختصاصی توسط سازمان تهیه و به تأیید سازمان امور‌اداری و استخدامی کشور می‌رسد. ضوابط و میزان فوق‌العاده یاد شده به تصویب شورای حقوق و دستمزد می‌رسد.
ماده 6 – سازمان می‌توان در اجرای ماده (6) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت و به منظور جذب و نگهداری نیروهای متخصص که در زمینه جمع‌آوری، نگهداری و فروش انجام وظیفه می‌کنند، یا وظایف کارشناسی تخصصی را به عهده دارند، به میزان حداقل 20% و حداکثر 40% مجمع حقوق مبنا و فوق‌العاده شغل گروه مربوط، فوق‌العاده خاص پرداخت کند.
ماده 7 – در صورتی که مجموع حقوق و مزایای دریافتی مستخدمان سازمان در زمان تطبیق وضع با این دستورالعمل از جمع حقوق و مزایای آنان قبل از تطبیق‌کمتر شود، مابه‌التفاوت به عنوان تفاوت تطبیق پرداخت می‌شود.
معاون اول رئیس جمهور- حسن حبیبی
منبع سایت صلح
