آیین نامه استخدامی نیروهای مورد نیاز مؤسسه
(موضوع بند 3 ماده 20 قانون) مصوب 1375
ماده 1– کارکنان مؤسسه
در اجرای ماده 2 و تبصره ذیل آن در قانون اصلاح قوانین و مقررات مؤسسه استاندارد و تحقیقات صنعتی ایران کارکنان مؤسسه به سه دسته تقسیم می شوند.
الف- محققین، پژوهشگران و کادر هیأت علمی.
ب- کارمندان و کارشناسان فنی یا اداری.
ج- کارکنان بخش های خدماتی و پشتیبانی.
ماده 2– جذب نیرو
به منظور جذب نیروهای مورد نیاز مذکور در ماده 1، مؤسسه می تواند نسبت به استخدام رسمی و یا غیررسمی افراد مورد نیاز خود از طریق امتحان و مصاحبه حضوری اقدام نماید.
تبصره 1– در مورد جذب نیروها مؤسسه می تواند از طریق انتقال یا مأموریت از مؤسسات و شرکت های دولتی و غیردولتی نیز اقدام نماید.
تبصره 2– تبدیل وضع استخدامی اعضاء هیأت علمی مراکز تحقیقاتی مؤسسه (پژوهشکده ها) منوط به تأیید صلاحتی علمی آنان توسط وزارت فرهنگ و آموزش عالی یا وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی حسب مورد خواد بود.
تبصره 3– مؤسسه موظف است به منظور تقویت کادر هیأت علمی پژوهشگاه های خود از اعضاء هیأت علمی سایر مراکز علمی و تحقیقاتی کشور و حسب نیاز به صورت پاره وقت استفاده و هزینه های مربوطه را پرداخت نماید.
ماده 3– پست های سازمانی
استخدام کارکنان مورد نیاز موضوع ماده یک این آیین نامه متناسب با پست های سازمانی مصوب و در صورت تأیید رئیس مؤسسه مجاز خواهد بود.
ماده 4– شرایط داوطلبان استخدام
داوطلبان استخدام برای تصدی مشاغل مؤسسه باید دارای شرایط زیر باشند:
الف- متعهد و متعهد به ولایت فقیه و انقلاب اسلامی.
ب- داشتن حداقل 18 سال تمام سن.
ج- انجام خدمت زیر پرچم یا معافیت قانونی.
د- عدم محکومیت کیفری.
هـ- عدم محکومیت و معروفیت به فساد اخلاق و تجاهر به فسق و عدم اعتیاد به مواد مخدر و مبتلا نبودن به امراض مسریه.
و- داشتن حداقل مدرک دیپلم تحصیلی پایان دوره متوسطه.
ز- داشتن صحت مزاج و توانایی انجام کار.
ماده 5– شرایط پذیرش
احکام استخدامی داوطلبانی که با داشتن شرایط فوق به خدمت مؤسسه پذیرفته خواهند شد در صورت تأیید صلاحیت توسط گزینش مؤسسه صادر می شود.
تبصره 1– گزینش مؤسسه موظف است در مورد استخدام افراد به صورت رسمی یا غیررسمی نظر خود را حداکثر ظرف مدت یک ماه از تاریخ معرفی، اعلام نماید. عدم اعلام نظر گزینش مؤسسه در مدت مذکور به منزله تأیید صلاحیت خواهد بود.
تبصره 2– در مورد کارکنانی که به مؤسسه مأمور یا منتقل می شوند، اعلام نظر مجدد گزینش مؤسسه نیاز نخواهد داشت.
تبصره 3– نظریه گزینش و تأیید صلاحیت افراد در طول مدت خدمت در مؤسسه یک بار انجام خواهد شد.
ماده 6– شرایط رسمی شدن
کارکنان غیررسمی در صورت داشتن حداقل سه سال سابقه خدمت در مؤسسه و با توجه به تأیید صلاحیت آنها در بدو ورود به خدمت می توانند به رسمی تبدیل وضعیت دهند.
ماده 7– خدمات درمانی و بهداشتی
مؤسسه می تواند به منظور تأمین بهداشت و درمان کارکنان خود نسبت به انعقاد قرارداد با مؤسسات بیمه و مراکز بهداشتی و درمانی، بیمارستان ها، صندوق ها و سایر مؤسسات رفاهی و عناوین مشابه اقدام نماید.
ماده 8– سایر مقررات
کلیه مواردی که در این آیین نامه منظور نگردیده است مشمول قوانین و مقررات استخدام کشوری می باشد.
ماده 9– آیین نامه اجرایی استخدامی نیروهای مورد نیاز مؤسسه در اجرای بند 3 ماده 20 قانون اصلاح قوانین و مقررات مؤسسه استاندارد و تحقیقات صنعتی ایران در 9 ماده و 6 تبصره در تاریخ 4 /7 /1375 به تصویب شورای عالی استاندارد رسید و از تاریخ تصویب لازم الاجرا می باشد.
منبع سایت صلح
