هیأت وزیران در جلسه مورخ 18/4/1376 بنا به پیشنهاد شماره 405/82/330 مورخ 28/12/1374 بنیاد شهید انقلاب اسلامی و تأیید سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور و به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران مقررات اداری و استخدامی بنیاد شهید انقلاب اسلامی را به شرح زیر تصویب نمود:
مقررات اداری و استخدامی بنیاد شهید انقلاب اسلامی
مصوب 1376,04,18با اصلاحات و الحاقات بعدی
ماده 1 – از تاریخ تصویب این آیین نامه کارکنان ستاد بنیاد شهید انقلاب اسلامی و واحدهای تابعه بنیاد شهید در استانها – که در این آیین نامه «بنیاد» نامیده می شود – تابع ضوابط و مقررات قانون استخدام کشوری (به استثنای فصل هشتم قانون یاد شده)، آیین نامه های اجرایی و اصلاحات بعدی آن هستند.
تبصره 1 – کارکنان بنیاد از نظر بیمه، بازنشستگی ، از کار افتادگی یا فوت و درمان مشمول قانون تأمین اجتماعی هستند.
تبصره 2 – اعضای هیأت علمی مشمول این آیین نامه که به صورت تمام وقت در بنیاد به خدمت اشتغال دارند، تابع ضوابط و مقررات استخدامی اعضای هیأت علمی مؤسسات آموزشی و پژوهشی هستند.
تبصره 3 – سازمانهای وابسته به بنیاد که هزینه جاری آنها از محل منابع پیش بینی شده در قوانین بودجه سنواتی تأمین نمی شود، تابع ضوابط استخدامی خاص خود که با توجه به روال پیش بینی شده در اساسنامه این سازمانها ابلاغ می شود هستند.
ماده 2 – آن دسته از کارکنان شاغل که در تاریخ تصویب این آیین نامه به طور تمام وقت و در قبال دریافت حقوق و دستمزد در خدمت بنیاد شهید بوده اند، مشروط بر اینکه هنگام استخدام در بنیاد سن آنان از سن مقرر در بند «الف» ماده (14) قانون استخدام کشوری تجاوز ننموده باشد، با تأیید گزینش و رعایت شرط بند «الف» ماده (14) قانون استخدام کشوری به رسمی تبدیل وضع می یابند.
تبصره 1 – در صورتی که مجموع حقوق و فوق العاده شغل کارکنانی که به موجب این آیین نامه تبدیل وضع می یابند، کمتر از حقوق و فوق العاده شغل قبلی آنها باشد، مابه التفاوت به عنوان تفاوت تطبیق به آنان پرداخت و هرگونه افزایش مبلغ پرداختی از مبلغ مابه التفاوت کسر می شود.
تبصره 2 – ضوابط تطبیق وضعیت کارکنان شاغل در بنیاد با این آیین نامه به استناد آیین نامه اجرایی قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت توسط بنیاد تدوین و پس از تأیید سازمان امور اداری و استخدامی کشور اجراء می شود.
ماده 3 – بنیاد موظف است در اجرای تبصره ماده (24) آیین نامه اجرایی قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت، حداکثر ظرف مدت شش ماه طرح طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل بنیاد را تهیه و پس از تأیید سازمان امور اداری و استخدامی کشور اجراء نماید.
ماده 4 – بنیاد موظف است حداکثر ظرف سه ماه تشکیلات کلی خود را با توجه به اهداف و وظایف خود تدوین و پس از تأیید سازمان امور اداری و استخدامی کشور اجراء نماید.
تبصره – تشکیلات تفصیلی بنیاد با توجه به تشکیلات کلی مورد تأیید سازمان امور اداری و استخدامی کشور تهیه و توسط رئیس بنیاد ابلاغ می شود.
ماده 5 – هرگونه استخدام جدید – کارکنان و اعضای هیأت علمی – در بنیاد بر طبق ضوابط و مقررات قانون استخدام کشوری و مقررات استخدامی اعضای هیأت علمی و در چهارچوب تشکیلات تفصیلی بنیاد صورت می گیرد.
ماده 6 – مأموریت کارکنان مشمول قانون استخدام کشوری به بنیاد و بالعکس مجاز است.
معاون اول رئیس جمهور – حسن حبیبی
منبع سایت صلح
