اصلاح آیین نامه اجرایی قانون نحوه تعدیل نیروی انسانی دستگاههای دولتی
مصوب 1377,08,03
هیأت وزیران در جلسه مورخ 3/8/1377 بنا به پیشنهاد 10107 مورخ 9/7/1374 وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و به استناد ماده (10) قانون نحوه تعدیل نیروی انسانی دستگاههای دولتی- مصوب 1366-تصویب نمود:
ماده (1) آیین نامه نحوه تعدیل نیروی انسانی دستگاههای دولتی (موضوع تصویبنامه شماره 19404/ت 316 مورخ 5/5/1367) به شرح زیر اصلاح و دو‌تبصره به آن اضافه می‌شود:
«ماده 1- در اجرای ماده (1) قانون یاد شده، درصدی که به عنوان کسور بازنشستگی یا حق بیمه طبق مقررات بازنشستگی و وظیفه مربوط از حقوق و مزایای مستخدم برداشت و منتقل شده است از حق بیمه آخرین حقوق و مزایای مبنای برداشت کسور مستخدم در صندوق قبلی یا حداقل دستمزد کارگر عادی در زمان پرداخت مابه‌التفاوت هر کدام بیشتر باشد شامل سهم کارفرما و کارگر به مأخذ پانزده درصد (15%) به ازای هر ماه محاسبه و کسر می گردد.
مشمولین این قانون حداکثر ظرف یک سال از تاریخ باز خرید مهلت دارند تا تقاضای کتبی خود را به سازمان تأمین اجتماعی ارایه نمایند. به تقاضاهای خارج از‌مهلت مذکور ترتیب اثر داده نخواهد شد.
تبصره 1- آن عده از مستخدمین دستگاههای مشمول قانون تأمین اجتماعی که در اجرای قانون مذکور باز خرید می شوند از پرداخت مابه‌التفاوت موضوع این ماده معاف خواهند بود.
مستخدمینی که قبلاً باز خرید شده‌اند و تا تاریخ تصویب این آیین نامه مابه‌التفاوت مذکور را نپرداخته‌اند نیز مشمول این تبصره خواهند بود.
تبصره 2- کسور بازنشستگی سوابق خدمت دولتی مستخدمینی که در اجرای قانون یاد شده به سازمان تأمین اجتماعی منتقل شده یا می شوند برای متقاضیان بازنشستگی تنها در محاسبه میزان مستمری بازنشستگی که به جمع سنوات پرداخت حق بیمه آنان اضافه می گردد و در سنوات پرداخت حق بیمه برای احراز شرایط بازنشستگی منظور نخواهد شد.
سوابق مستخدمینی که بیمه آنان نزد سازمان تأمین اجتماعی ادامه دارد و از کار افتاده کلی یا فوت می‌شوند در احراز شرایط برقراری مستمری از کار افتادگی کلی و فوت و میزان مستمری آنان ملاک محاسبه خواهد بود.»
معاون اول رییس جمهورـ حسن حبیبی
منبع سایت صلح
