هیات وزیران در جلسه مورخ 10/11/1378 بنا به پیشنهاد شماره 650/14/121/162 مورخ 16/3/1377 وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح و به استناد ماده ( 14 ) قانون استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی مصوب 1370 آیین نامه اجرایی ماده یادشده را به شرح زیر تصویب نمود:
آیین نامه اجرایی ماده ( 14 ) قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی
مصوب 1378,11,10
ماده 1 – انتقال مستخدمان رسمی وزارتخانه ها، موسسات وابسته به دولت ، نهادهای انقلاب اسلامی و نیروهای مسلح به سپاه پاسداران انقلاب اسلامی که از این پس به اختصار «سپاه» نامیده می شود به ترتیب زیر انجام می شود:
الف – نامه درخواست انتقال با ذکر دلایل آن ، به همراه تمایل کتبی فرد مورد نظر توسط رده درخواست کننده به ستاد مشترک سپاه منعکس می شود.
ب – ستاد مشترک سپاه پس از احراز نیاز سازمان ، مراتب را از دستگاه متبوع مستخدم استعلام می نماید.
پ – در صورت موافقت دستگاه متبوع مستخدم و طی مراحل گزینش ، نتیجه نهایی در خصوص انتقال به مبادی ذی ربط منعکس می شود.
تبصره -در صورتی که مستخدم مورد نظر دارای تعهد خدمتی به سازمان متبوع خود باشد، سپاه می تواند باقیمانده خدمت وی را پس از موافقت دستگاه انتقال دهنده و تامین اعتبار لازم خریداری نماید، که دراین صورت فرد مزبور موظف است تعهد خود را در سپاه به انجام برساند.
ماده 2 – نحوه احتساب سوابق خدمتی کارکنان منتقل شده از نظر بازنشستگی و ترفیعات و سایر موارد بر اساس قوانین و مقررات استخدامی سپاه صورت می گیرد.
تبصره – دستگاههای انتقال دهنده موظفند کلیه کسور بیمه و بازنشستگی منتقل ( اعم از سهم فرد و دولت ) را بر اساس قانون نقل و انتقال حق بیمه یا بازنشستگی مصوب 1365 و آیین نامه های مربوط به آن ، به سازمان بیمه و بازنشستگی سپاه واریز نمایند.
ماده 3 – مامور به خدمت نمودن مستخدمان دستگاهها به سپاه به ترتیب زیر انجام می شود:
الف – نامه درخواست ماموریت با ذکر دلایل آن و به همراه تمایل کتبی فرد مورد نظر توسط رده درخواست کننده به فرمانده نیروی مربوط منعکس می شود.
ب – فرماندهی نیرو پس از بررسی دلایل و ضرورتها درصورت احراز نیازمندی مراتب را جهت اعلام صلاحیت امنیتی و مکتبی فرد مورد نظر به مبادی ذی ربط در آن نیرو منعکس می نماید.
پ – درصورت تایید صلاحیت امنیتی و مکتبی فرد مورد نظر، مراتب به همراه سوابق به ستاد مشترک سپاه برای صدور نامه درخواست ماموریت منعکس می شود.
ماده 4 – مدت ماموریت کارکنان یادشده حداقل شش ماه خواهد بود، در صورت نیاز سپاه و موافقت مامور و دستگاه مربوط این مدت قابل تمدید است .حفظ پست سازمانی مستخدم مامور تا شش ماه الزامی است .
ماده 5 – فرد در زمان ماموریت در سپاه از نظر تخلفات و جرایم تابع آیین نامه های انضباطی و قانون مجازات جرایم نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران مصوب 1371 است .
ماده 6 – حقوق و مزایا و سایر فوق العاده مامورانی که بیش از 6 ماه به سپاه مامور می شوند از اعتبار سپاه و در چهارچوب مقررات جاری در آن و بر اساس شغل مورد تصدی پرداخت می شود.
تبصره – کسور بازنشستگی و حق بیمه و سایر کسور قانونی ماموران بر اساس قوانین و مقررات دستگاه متبوع کسر و توسط سپاه به صندوقهای مربوط واریز می شود.
ماده 7 – انتقال یا مامور به خدمت نمودن افراد موضوع این آیین نامه در زمان جنگ و بحران تابع ضوابطی است که بر اساس تبصره ماده ( 14 ) قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی ابلاغ می شود.
حسن حبیبی-معاون اول رییس جمهور
منبع سایت صلح
