هیأت وزیران در جلسه مورخ 30 /11 /1379 بنا به پیشنهاد شماره 4055 /65 /121- 2420 مورخ 6 /10 /1379 وزارت دفاع و پشتیبانی نیرو های مسلح و به استناد ماده (176) قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران – مصوب 1379 – آیین نامه اجرایی ماده یاد شده را به شرح زیر تصویب نمود:
آیین نامه اجرایی ماده (176) قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران
مصوب 1379,11,30
ماده 1– در این آیین نامه اصطلاحات زیر در معانی مشروح مربوط به کار می روند:
الف ـ قانون : قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران.
ب ـ ستاد: ستاد کل نیرو های مسلح.
پ ـ دستگاهها : دستگاههای اجرایی متقاضی و استفاده کننده از خدمات پرسنل وظیفه.
ت ـ وزارت : وزارت دفاع و پشتیبانی نیرو های مسلح.
ث ـ سازمان : سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور.
ج ـ ارتش : ارتش جمهوری اسلامی ایران.
چ ـ سپاه : سپاه پاسداران انقلاب اسلامی.
ح ـ کارکنان وظیفه : کارکنان وظیفه موضوع آیین نامه اجرایی ماده (176) قانون.
ماده 2– در اجرای ماده (176) قانون دستگاهها با تأیید ستاد می توانند در زمان صلح، قسمتی از نیاز های نیروی انسانی خود را با استفاده از خدمات کارکنان وظیفه پس از گذراندن دوره آموزش نظامی با رعایت کامل اصل (147) قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و مفاد این آیین نامه از کارکنان وظیفه که خدمت دوره ضرورت را می گذرانند استفاده نمایند.
ماده 3 ـ دستگاهها موظفند بر اساس فرمی که از طرف ستاد ابلاغ می شود تعداد کارکنان وظیفه مورد نیاز خود را به تفکیک مقاطع و رشته های تحصیلی، تجربی، تخصص و محل بکارگیری آنها در دو نوبت جداگانه به ترتیب تا پایان شهریور و بهمن ماه هر سال به ستاد اعلام نمایند.
ماده 4 ـ ستاد با در نظر گرفتن حفظ توان رزمی نیرو های مسلح، طرح واگذاری کارکنان وظیفه مازاد نیرو های مسلح به دستگاهها را متناسب با آمار های دریافت شده از آنها تهیه و برای اجرا به نیرو های مسلح ابلاغ و نسخه ای از آن را برای وزارت و سازمان ارسال می کند.
ماده 5:
الف – ستاد پس از تصویب طرح در هر یک از دوره های اعزام سهمیه هر یک از دستگاهها را در سقف مصوب به اداره وظیفه عمومی ابلاغ می کند و اداره یاد شده نیز موظف است بر اساس طرح ابلاغی ستاد سهمیه مزبور را برای طی دوره های آموزشی در اختیار ستاد های مشترک ارتش و‌سپاه قرار دهد.
ب ـ ستاد های مشترک ارتش و سپاه، مشمولان یاد شده را حسب مورد به یگانهای آموزشی ذی ربط اعزام و یگانهای آموزشی نیز پس از اتمام آموزش، مستقیماً آنها را به دستگاهها اعزام می کنند. در هر صورت نتیجه اقدامات در هر دوره آموزشی توسط ستاد های ارتش و سپاه به اطلاع ستاد، سازمان و وزارت می رسد.
تبصره 1 ـ سهم مناطق توسعه نیافته یا کمتر توسعه یافته کشور، موضوع تصویب نامه شماره 30338 /ت419 هـ مورخ 20 /1 /1373 و اصلاحات بعدی آن از کارکنان وظیفه (فارغ التحصیلان دانشگاهها) حداقل پنجاه درصد (50%) است.
تبصره 2 ـ امتیازات و کسر خدمت مربوط به مشمولان وظیفه که در مناطق بحرانی، مرزی و یا بد آب و هوا خدمت می نمایند به کارکنان وظیفه که در مناطق مذکور خدمت می نمایند تسری می یابد.
ماده 6 ـ کارکنان وظیفه در مدت خدمت در دستگاهها به نیرو های مسلح منتسب بوده و به صورت مأمور به خدمت در دستگاهها انجام وظیفه می کنند. دستگاهها مجاز به انتقال، مأموریت و یا جابجایی این کارکنان به دستگاههای دیگر نمی باشند.
ماده 7 ـ دستگاهها موظفند سه ماه قبل از پایان مدت قانونی دوره ضرورت کارکنان وظیفه، آنها را برای ترخیص از خدمت و صدور کارت پایان خدمت به نیروی آموزش دهنده معرفی کنند.
تبصره 1 ـ دستگاهها مجاز به ترخیص قبل از موعد کارکنان وظیفه نیستند و موظفند برای ترخیص آنها با ستاد های ارتش و سپاه (یگان آموزش اعزام کننده) به صورت کتبی هماهنگی کرده و رونوشت نامه هماهنگی را مستقیماً به ستاد ارسال کنند.
تبصره 2 ـ دستگاهها می توانند با هزینه خود کارکنان وظیفه را که در اختیار دارند برای گذراندن دوره های کوتاه مدت آموزش های فنی و تخصصی حداکثر سه ماه در داخل دستگاه ذی ربط اعزام کنند.
تبصره 3 – اشتغال به کار کارکنان وظیفه فقط در مشاغلی امکان پذیر است که به منظور اجرای وظایف اصلی آن دستگاه باشد.
ماده 8 – کارکنان وظیفه از حقوق و مزایا، فوق العاده ها، هزینه درمانی و جیره استحقاقی مربوط به میزان مقرر در قوانین و مقررات جاری نیرو های مسلح برخوردار می شوند که از طریق اعتبارات دستگاهها تأمین خواهد شد.
تبصره 1– میزان دریافتی کارکنان وظیفه یاد شده نباید در مجموع از حد مقرر در قوانین و مقررات نیرو های مسلح تجاوز کند.
تبصره 2 – کسور قانونی مقرر در قوانین نیرو های مسلح باید از حقوق کارکنان وظیفه موضوع این آیین نامه کسر و به همراه سهم دولت (از بودجه دستگاه) در پایان هر ماه به حسابهای مربوط در صندوقهای بیمه و بازنشستگی نیرو های مسلح واریز شود.
ماده 9 ـ اعزام کارکنان وظیفه به خارج از کشور تحت هر عنوان باید برابر ضوابط و مقررات جاری نیرو های مسلح و از طریق یگان یا سازمانی که به آن منتسب هستند انجام شود.
ماده 10ـ کارکنان وظیفه در مدت خدمت در دستگاهها از نظر امور انضباطی، جرایم تخلفات، میزان مرخصی و بیمه اعم از درمانی و حوادث تابع قوانین و مقررات نیرو های مسلح بوده و از حیث انجام امور اداری تابع مقررات دستگاه محل خدمت هستند.
تبصره 1– تأمین هزینه‌های مربوط به انواع بیمه و خدمات درمانی و درمان کارکنان وظیفه در طول خدمت بر عهده سازمان به کار گیرنده می‌باشد.
تبصره 2 – استفاده از لباس نظامی در محل خدمت برای کارکنان وظیفه ممنوع است مگر در مواردی که ستاد ضوابط مشخصی را اعلام نماید.
تبصره 3 – بازگشت پرسنل موضوع این آیین نامه به نیروی مربوط با هماهنگی دستگاهها و نیروی مربوط و با تصویب بالاترین مقامات دستگاه و نیرو امکان پذیر است.
ماده 11ـ چنانچه بر اساس دستورالعمل ابلاغی ستاد تمام یا قسمتی از کارکنان وظیفه فرا خوانده شوند دستگاهها موظفند سریعاً مراتب را به کارکنان وظیفه ذی ربط ابلاغ و پس از تسویه حساب ظرف مهلت مقرر نسبت به اعزام آنها به یگان آموزشی (نیروی مربوط) اقدام کنند.
ماده 12ـ در صورت عدم کارآیی کارکنان وظیفه معرفی شده به دستگاه، به تشخیص بالاترین مقام اجرایی دستگاه ذی ربط، مراتب به یگان خدمتی اعزام کننده اعلام می شود تا محل خدمت مشمول یاد شده برای انجام باقیمانده خدمت دوره ضرورت تعیین شود.
ماده 13ـ افراد موضوع مواد (10) و (11) این آیین نامه موظفند پس از اخذ ابلاغ و تسویه حساب، بلافاصله خود را به یگان آموزشی (نیروی مربوط) معرفی کنند در غیر این صورت غایب محسوب شده و مطابق مقررات با آنها رفتار می شود.
ماده 14 ـ به منظور حفظ ارتباط کارکنان وظیفه با یگان آموزشی (نیروی مربوط) دستگاهها موظفند هر سه ماه یک بار گزارشی از وضعیت خدمتی کارکنان وظیفه را به دستگاه مأمور کننده ارسال دارند و در موارد ضروری هماهنگی لازم را به عمل آورند.
ماده 15 ـ هر نوع ضابطه و مقررات و تدابیر جدید در خصوص مشمولان وظیفه این آیین نامه صادر می شود در مورد کارکنان وظیفه نیز لازم الاجرا می باشد.
معاون اول رییس جمهور – حسن حبیبی
منبع سایت صلح
