هیأت وزیران در جلسه مورخ 30 /11 /1379 بنا به پیشنهاد مشترک وزارت راه و ترابری و سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور، موضوع نامه شماره 11 /10959 مورخ 21 /8 /1379 وزارت راه و ترابری و به استناد بند «ب» ماده (127) قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران – مصوب 1379 – آیین نامه اجرایی بند یاد شده را به شرح زیر تصویب نمود:
آیین نامه اجرایی بند «ب» ماده (127) قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران
مصوب 1379,11,30با اصلاحات و الحاقات بعدی
الف ) امور قابل واگذاری: آن بخش از وظایف و مأموریتهای سازمانی است که جنبه تصدی گری دارد و قابل انجام از طریق بخش غیر دولتی است.
ب ) کارکنان: شامل شاغلان رسمی و پیمانی، خرید خدمت و روزمزد وزارت راه و ترابری است.
ج ) پستهای نظارتی: آن دسته از پستهای سازمانی است که ماهیت غالب وظایف آنها ستادی و حاکمیتی است.
د ) پستهای تخصصی: آن دسته از پستهای سازمانی است که در ارتباط با وظایف اصلی دستگاه بوده و تصدی آنها مستلزم حداقل برخورداری از سطح تحصیلات دانشگاهی است.
ماده 2– تشخیص و تأیید پست های سازمانی و وظایف مربوط، در چهارچوب امور قابل واگذاری به پیشنهاد وزارت راه و ترابری و تصویب سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور خواهد بود.
ماده 3ـ وزارت راه و ترابری موظف است به تناسب واگذاری امور قابل واگذاری به بخشهای غیر دولتی نسبت به تعدیل و کاهش کارکنان مربوط و حذف پستهای سازمانی ذیربط اقدام نماید.
تبصره ـ کارکنان رسمی، پیمانی و روزمزد و خرید خدمت با تحصیلات دیپلم و پایین تر که دارای حداقل پنج سال سابقه خدمت مؤثر تا ابتدای سال 1379 باشند، مشمول این ماده می شوند.
ماده 4(اصلاحی 20/04/1380)ـ به کارکنان بازخریدی مشمول این آیین نامه برابر مقررات مربوط، علاوه بر حق بازخریدی به میزان حداکثر (45) روز به ازای هر سال خدمت قابل قبول، تا چهار برابر مجموع دریافتی سال آخر خدمت، تسهیلاتی از قبیل ماشین آلات و امکانات، سهام شرکتهای قابل واگذاری یا وام، با اخذ تعهد لازم و تقسیط حداکثر پنج ساله، پرداخت می شود.
تبصره 1 ـ نحوه و چگونگی اجرای این ماده، بر اساس دستورالعملی خواهد بود که به تصویب وزیر راه و ترابری می رسد.
تبصره 2ـ وزارت راه و‌ترابری می تواند در صورت عدم امکان ارائه تسهیلات مذکور در این ماده، کارکنان موضوع این آیین نامه را به ازای هر سال خدمت قابل قبول و با پرداخت معادل تا 5 /4 ماه آخرین حقوق و فوق‌العاده های دریافتی بازخرید نماید.
تبصره 3ـ در تعیین و‌جوه بازخریدی، فوق العاده اضافه کار و مزایای غیر مستمر محاسبه نخواهد شد.
تبصره 4ـ چنانچه کارکنان موضوع این ماده در هنگام بازخریدی دارای ذخیره مرخصی استحقاقی باشند، و‌جوه مربوط به ایام مرخصی بر اساس آخرین حقوق و فوق‌العاده های مربوط، و‌فق مقررات و از محل اعتبارات دستگاه قابل پرداخت می باشد.
ماده 5 ـ منابع مورد نیاز این آیین‌نامه، از محل بند «الف» ماده (127) قانون برنامه سوم، فرو‌ش یا انتقال اموال منقول و غیرمنقول و داراییهای وزارت راه و ترابری و شرکتهای و‌ابسته آن که قابل واگذاری تشخیص داده شده‌اند و همچنین از محل منابع و درآمدهای حاصل از اجرای تبصره (38) قوانین بودجه سنواتی و کمکهای دو‌لت که توسط سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور در ردیفهای مربوط بودجه پیش‌بینی می‌شود، قابل تأ‌مین و پرداخت خواهد بود.
ماده 6ـ وزارت راه و ترابری مکلف است به منظور انجام امور قابل واگذاری (واگذار شده) صرفاً از طریق انعقاد قرارداد با اشخاص حقیقی و حقوقی اقدام و از به کارگیری و استخدام نیروی انسانی رسمی و غیررسمی (دیپلم و زیر دیپلم) به این منظور خودداری کند.
ماده 7 ـ سازمانها و شرکت های و‌ابسته به وزارت راه و ترابری می توانند با تصویب مجمع عمومی مربوط و به شرط تأ‌مین منابع مالی مورد نیاز از منابع خود، در چارچوب این آیین نامه نسبت به بازخریدی کارکنان و‌اجد شرایط خود اقدام نمایند.
ماده 8 ـ آندسته از کارکنان رسمی که در چارچوب این آیین نامه بازخرید خدمت می شوند، در صورت تمایل می توانند با پرداخت کل حق السهم مربوط کماکان و حسب مقررات مربوط از مزایای بیمه خدمات درمانی و بازنشستگی بهره مند شوند.
معاون اول رییس جمهور – حسن حبیبی
منبع سایت صلح
