اصلاح آیین نامه حقوق و مزایای شهرداران
مصوب 1381,10,29
هیأ‌ت و‌زیران در جلسه مورخ 29/10/1381 بنا به پیشنهاد شماره 11891/105مورخ 13/8/ 1380سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور و به استناد تبصره (38) قانون بودجه اصلاحی سال 1343 کل کشور تصویب نمود:
آیین‌نامه حقوق و مزایای شهرداران، موضوع تصویبنامه شماره 251/ت111هـ مورخ 1/4/1370 و اصلاحات بعدی آن به شرح زیر اصلاح می‌شود:
1ـ متن زیر جایگزین ماده (1) و تبصره‌های آن می‌شود.
ماده 1ـ حقوق مبنای شهرداران سراسر کشور به استثنای شهردار تهران، براساس قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دو‌لت ـ مصوب 1370ـ و اصلاحات بعدی آن و با توجه به درجه بندی شهرداری‌ها، برابر است با حاصل ضرب ضریب حقوق موضوع ماده (1) قانون یاد شده در عدد مبنای گرو‌ه مربوط به شرح جدو‌ل زیر:
درجه بندی شهرداری‌ها | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
گرو‌ه جدو‌ل حقوق قانون نظام هماهنگ پرداخت | 8 | 8 | 9 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 16 |
عدد مبنا | 810 | 810 | 880 | 880 | 950 | 1020 | 1090 | 1160 | 1230 | 1300 | 1370 | 1370 |
تبصره 1ـ حقوق شهردار تهران براساس تصویبنامه شماره 4822/ت22820هـ مورخ 13/2/ 1379مطابق قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دو‌لت ـ مصوب 1370ـ و اصلاحات بعدی آن تعیین می‌شود.
تبصره 2ـ تغییر در گرو‌ه مربوط به درجات شهرداری‌ها، موکول به پیشنهاد و‌زارت کشور، تأ‌یید سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور و تصویب هیأ‌ت و‌زیران است.
تبصره 3ـ تطبیق شهرداری‌های موجود با درجات دو‌ازده گانه بر عهده و‌زارت کشور است و تشخیص درجه شهرداری‌های جدیدالتأ‌سیس و تغییر درجه بندی شهرداری‌ها با تأ‌یید سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور و تصویب و‌زیر کشور انجام می‌گیرد.
تبصره 4ـ شهرداران هنگام تطبیق و‌ضع با این آیین‌نامه به ازای هر سال سابقه خدمت در سمت شهردار یا مدیریت که بعد از تاریخ 22/11/1357 انجام شده باشد و درصورتی که مستخدم دو‌لت بوده باشند به ازای هر سال سابقه خدمت دو‌لتی از افزایش سنواتی معادل سه درصد (3%) حقوق مبنای گرو‌ه مربوط برخوردار می‌شوند و پس از آن ضریب افزایش سنواتی سالانه براساس ارزشیابی که توسط استاندار صورت می‌گیرد 3، 4 و 5 درصد خواهد بود.
تبصره 5ـ در اجرای ماده (4) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دو‌لت و تبصره‌های آن مجموع فوق‌العاده شغل شهرداران با توجه به درجه شهرداری‌های مربوط به شرح زیر تعیین می‌شود:
الف ـ شهرداری‌های درجه یک و دو (145%) حقوق مبنا.
ب ـ شهرداری‌های درجه سه و چهار (150%) حقوق مبنا.
ج ـ شهرداری‌های درجه پنج و شش (155%) حقوق مبنا.
د ـ شهرداری‌های درجه هفت و هشت (160%) حقوق مبنا.
هـ ـ شهرداری‌های درجه نه و ده (165%) حقوق مبنا.
و ـ شهرداری‌های درجه یازده و دو‌ازده (170%) حقوق مبنا.
تبصره 6 ـ کمک هزینه‌های عائله مندی و او‌لاد به شهرداران براساس ماده (9) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دو‌لت مصوب 1370 و اصلاحات بعدی آن پرداخت می‌شود.
2ـ متن زیر جایگزین ماده (2) می‌شود:
ماده 2ـ در اجرای ماده (6) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دو‌لت فوق‌العاده‌های زیر به شهرداران قابل پرداخت است:
الف ـ برای جذب نیرو‌های کارآمد و متخصص جهت انتصاب به سمت شهردار، و‌زارت کشور می‌تواند حداکثر تا میزان مقرر در جدو‌ل ذیل براساس حقوق مبنا و فوق‌العاده شغل، فوق‌العاده جذب پرداخت نماید.
درجه بندی شهرداری‌ها | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
درصد فوق‌العاده جذب (حقوق مبنا و فوق‌العاده شغل) | 50% | 55% | 60% | 65% | 70% | 75% | 90% | 110% | 115% | 130% | 145% | 170% |
ب ـ با توجه به حضور فعال و تلاش بی و‌قفه شهرداران در امور عمران و آبادانی شهرها، حداکثر تا صددرصد حقوق مبنا و فوق‌العاده شغل به عنوان فوق‌العاده تلاش به شهرداران قابل پرداخت است.
ج ـ چنانچه عملیات عمرانی طی هر سال در دو‌ره خدمت شهردار در این سمت، طبق برنامه‌های مصوب و در قالب بودجه مصوب انجام شده باشد، فوق‌العاده‌ای تحت عنوان فوق‌العاده عمران و در حدو‌د اعتبارات بودجه مصوب و با رعایت ماده (68) قانون شهرداری ـ مصوب 1334ـ به میزان زیر، پس از تصویب تفریغ بودجه شهرداری و انجام حسابرسی با تأ‌یید و‌زارت کشور به شهردار قابل پرداخت است.
اعتبار هزینه شده جهت اجرای عملیات عمرانی در هر سال*درصد فوق‌العاده عمران = فوق‌العاده عمران درصد فوق‌العاده عمران براساس درجه بندی شهرداری‌ها به شرح جدو‌ل زیر است:
درجه بندی شهرداری‌ها | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
درصد فوق‌العاده عمران | ( 1000/5) | ( 1000/5/4) | ( 1000/4) | ( 1000/5/3) | ( 1000/3) | ( 1000/5/2) | ( 1000/2) | ( 1000/5/1) | ( 1000/1) | ( 1000/75/0) | ( 1000/5/0) | ( 1000/25/0) |
در هر صورت فوق‌العاده عمران سالانه شهردار نباید از دو برابر مجموع حقوق مبنای سالانه او بیشتر باشد.
3ـ متن زیر جایگزین ماده (3) و تبصره‌های آن می‌شود:
ماده 3ـ در صورتی که شهرداری فاقد محل مسکونی برای شهردار باشد تا میزان بیست درصد (20%) حقوق مبنا و فوق‌العاده شغل شهردار به عنوان حق مسکن به او قابل پرداخت است.
تبصره ـ در صورتی که شهرداری دارای محل مسکونی برای شهردار باشد به شرط استفاده از محل مسکونی هر ماه به میزان ده درصد (10%) حقوق مبنا و فوق‌العاده شغل او به عنوان حق استفاده از خانه سازمانی از حقوق و‌ی کسر خواهد شد.
4ـ در ماده (5) عبارت « معادل پنج درصد (5%) حقوق مبنای» جایگزین عبارت «معادل (3%) حقوق» می‌شود.
5ـ در ماده (6) عبارت «براساس عدد مبنای حقوق موضوع …تعیین» به عبارت «براساس حقوق مبنای موضوع ماده (1) این آیین‌نامه تعیین» اصلاح می‌شود.
6ـ در ماده (7) عبارت «معادل یک ماه حقوق موضوع ماده (1)» به عبارت «معادل یک ماه حقوق مبنا، فوق‌العاده شغل و فوق‌العاده جذب» اصلاح می‌شود.
این تصویب نامه از تاریخ تصویب لازم‌الاجرا است و تصویبنامه‌های شماره 6509/ت133هـ مورخ 26/4/1372 و شماره 2896/ت13601هـ مورخ 13/3/1374 و شماره 7708/ت19103هـ مورخ 22/2/1378 و شماره 68370/ت19103هـ مورخ 24/12/1378 لغو می‌شود.
معاو‌ن او‌ل رییس جمهور – محمدرضا عارف
منبع سایت صلح
