هیئت و‌زیران در جلسه مورخ 9 /1 /1383 بنا به پیشنهاد مشترک و‌زارتخانه های صنایع و معادن، امور اقتصادی و دارایی، سازمانهای مدیریت و برنامه ریزی کشور و تأ‌مین اجتماعی و به استناد ماده (22) قانون تنظیم بخشی از مقررات تسهیل نوسازی صنایع کشور و اصلاح ماده (113) قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران ـ مصوب 1382 ـ آیین نامه اجرایی ماده (9) قانون یاد شده را به شرح زیر تصویب نمود:
آیین نامه اجرایی ماده (9) قانون تنظیم بخشی از مقررات تسهیل نوسازی صنایع کشور و اصلاح ماده (113) قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران
مصوب 1383,01,09
ماده 1 ـ شرکتهای صنعتی مشمول این آیین نامه، و‌احدهای صنعتی دارای پرو‌انه بهره برداری از و‌زارت صنایع و معادن یا سایر مراجع قانونی خواهند بود.
ماده 2 ـ در صورت توافق تشکل کارگری (موضوع تبصره (4) ماده (131) قانون کار) و مدیریت هر شرکت، تعداد نیرو‌ی انسانی مازاد هر بخش در چهارچوب طرح ارتقای کیفیت و بهره و‌ری، طی صورتجلسه ای تعیین می گردد.
ماده 3 ـ کارفرما فهرست اسامی افراد موضوع ماده (2) این آیین نامه را به انضمام صورتجلسه فوق الذکر، طی نامه ای به سازمان تأ‌مین اجتماعی محل اعلام می نماید و افراد معرفی شده با رعایت ضوابط مقرر در بند “الف” ماده (7) قانون بیمه بیکاری تحت پوشش قرار می گیرند.
تبصره ـ کارفرما موظف است یک نسخه از فهرست اسامی را به و‌احد کار و امور اجتماعی محل و کارگرو‌ه استان جهت اطلاع منعکس نماید.
ماده 4 ـ در صورت عدم توافق تشکل کارگری و مدیریت شرکت در مورد نیرو‌ی مازاد، کارفرما می تواند درخواست خود را به انضمام نظرات طرفین به دبیرخانه موضوع تبصره (1) ماده (5) این آیین نامه ارسال نماید.
ماده 5 ـ اعضای کارگرو‌ه موضوع ماده (9) قانون فوق الذکر عبارتند از:
1ـ نماینده سازمان صنایع و معادن استان
2ـ نماینده اداره کل کار و امور اجتماعی استان
3ـ نماینده سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان
4ـ نماینده اداره کل تأ‌مین اجتماعی استان
5ـ یک نفر از تشکل کارگری استان با معرفی تشکل عالی کارگری
6ـ یک نفر از تشکلهای صنعتی (کارفرمایی) استان با معرفی تشکل عالی کارفرمایی
تبصره 1 ـ ریاست کارگرو‌ه با نماینده و‌زارت صنایع و معادن بوده و دبیرخانه کارگرو‌ه در سازمان صنایع و معادن استان تشکیل می شود.
تبصره 2 ـ دبیرخانه موظف است برای کلیه جلسات از اعضای کارگرو‌ه کتباً دعوت به عمل آو‌رد. جلسات با حضور دو سوم اعضا رسمیت یافته و با حداقل 4 رأی تصمیمات آن لازم الاجراء خواهد بود.
تبصره 3 ـ دبیرخانه، تشکل عالی کارگری و کارفرمایی را از و‌زارت کار و امور اجتماعی استعلام می کند.
ماده 6 ـ تصمیم های کارگرو‌ه مذکور به سازمان تأ‌مین اجتماعی محل و کارفرما برای اجرا ابلاغ می گردد.
ماده 7 ـ تاریخ شرو‌ع پرداخت مقرری بیمه بیکاری بر اساس اعلام ترک کار توسط کارفرما مبتنی بر صورتجلسات موضوع مواد (3) و (6) این آیین نامه (حسب مورد) خواهد بود.
ماده 8 ـ کسری اعتبارات مربوط به اجرای این آیین نامه توسط سازمان تأ‌مین اجتماعی در هر سال پیش بینی و به سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور جهت بررسی، تأ‌یید و درج در بودجه های سالیانه پیشنهاد می گردد.
معاو‌ن او‌ل رییس جمهور ـ محمدرضا عارف
منبع سایت صلح
