دستورالعمل انتقال سهام به کارکنان شرکت تازه پذیرفته شده در بورس
مصوب 1383,03,11
۱– منظور از ”شرکت“ شرکتی است که در بورس پذیرفته شده و قصد دارد سهام خود را برای اولین بار در بورس عرضه کند.
۲– مدیرعامل ”شرکت“، موافقت سهامداران عرضه‌کننده سهام را با تخصیص بخشی از سهام قابل عرضه به عموم در عرضه اولیه به مدیران و اعضای هیئت مدیره و کارکنان شاغل در زمان ارائه سهام ”شرکت“ اعلام نموده و تعداد سهام قابل واگذاری به آنان را تعیین می‌نماید.
۳– اطلاعات مربوط به اسامی و مشخصات کارکنان می‌باید به تأیید مدیرعامل ”شرکت“ رسیده باشد. مسئولیت صحت اطلاعات ارائه شده و صحت تخصیص سهم به هریک از کارکنان طبق معیار اعلام شده بر عهده مدیرعامل ”شرکت“ خواهد بود.
۴– معیار تعیین تعداد سهام قابل واگذاری به هریک از اشخاص موضوع این دستورالعمل پس از تصویب هیئت مدیره توسط مدیرعامل ”شرکت“ تعیین و پس از موافقت سهامداران عرضه‌کننده به کارگزار مربوطه اعلام می‌شود.
۵– تعداد سهام قابل واگذاری به کارکنان طبق این دستورالعمل، حداکثر معادل ۵% کل سهام ”شرکت“ خواهد بود.
تبصره چنانچه افزایش سرمایه ”شرکت“ در جریان ثبت باشد، مجموع سرمایه ثبت شده و افزایش سرمایه در جریان ثبت، مبنای تعیین ۵% فوق قرار خواهد گرفت.
۶– تخصیص سهام فقط در یک روز معاملاتی و حداکثر ظرف ۵ جلسه اول معاملاتی سهام، بعد از درج نام ”شرکت“ در فهرست نرخ‌های بورس، امکانپذیر خواهد بود.
تبصره تعداد سهام قابل تخصیص نباید از تعداد سهام عرضه شده به بازار در همان روز بیشتر باشد.
۷– تخصیص سهام بعد از پایان جلسه معاملاتی روز تخصیص و به قیمت میانگین موزون همان روز صورت خواهد گرفت.
۸– تعداد سهام تعیین‌شده جهت واگذاری به اشخاص موضوع این دستورالعمل جزء سهمیه خرید کارگزار خریدار در عرضه اولیه نمی‌باشد.
منبع سایت صلح
