وزیران عضو کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک در جلسه مورخ 13 /10 /1388 بنا به پیشنهاد معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور و به استناد بند (ج) و تبصره (2) ماده (54) قانون مدیریت خدمات کشوری – مصوب 1386- و با رعایت بند (ط) تصویبنامه شماره 158785/ت38856هـ مورخ 1 /10 /1386آیین نامه بند و تبصره یادشده را به شرح زیر تصویب نمودند:
آیین نامه اجرایی بند (ج) و تبصره (2) ماده (54) قانون مدیریت خدمات کشوری
مصوب 1388,10,13با اصلاحات و الحاقات بعدی
ماده-1 دستگاه های اجرایی می توانند سمت مدیران حرفه ای را قبل از انقضای مدت چهار سال در یکی از حالات زیر و با رعایت شرایط مشخص شده تغییر دهند:
2 – انتصاب به عنوان مقام سیاسی یا همتراز آن.
3 – درخواست مدیر مربوط و موافقت مقام مافوق دستگاه .
4– طی دوره های آموزشی مورد نیاز در دوره تصدی پست فعلی بر اساس نیازهای آموزشی سالانه مبتنی بر سامانه اجرایی آموزش مدیران موضوع ماده (56) قانون مدیریت خدمات کشوری.
5– کسب حداقل (85 %) کل امتیاز ارزشیابی سالانه به طور میانگین در طول تصدی پست مدیریت فعلی برای بالاتر.
6– از دست دادن یکی از شرایط انتصاب یا شرایط احراز مندرج در شرح شغل مربوط به پست مورد تصدی.
7– بیماری به تشخیص پزشک معتمد دستگاه
8 – ناتوانی انجام وظایف به تشخیص مقام مافوق و تأیید بالاترین مقام دستگاه
9(اصلاحی 02/08/1389)– بر اساس حکم مراجع قضایی و یا هیأت های رسیدگی به تخلفات اداری.
10– دوسال متوالی امتیاز ارزیابی عملکرد مدیر کمتر از (70 %) کل امتیازات ارزیابی عملکرد باشد/ یا یک سال پایین تر از (60 %) .
11– حذف پست مدیر به دلیل تغییرات ساختاری در سازمان محل خدمت
12– واگذاری امور مربوط به حوزه وظایف مدیر به یکی از طرق مقرر در فصل دوم قانون
13(منسوخه 02/08/1389)– تشخیص بالاترین مقام دستگاه اجرایی
ماده 2– دستگاه‌های اجرایی یکی از پست های معاونین مقامات اجرایی ذکر شده در بندهای (د) و (هـ) ماده (71) قانون مدیریت خدمات کشوری را به عنوان پست ثابت در تشکیلات تفصیلی خود مشخص و به تأیید معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور می‌رسانند و در تغییر آن نیز همین مراحل طی خواهد شد.
ماده3 – شرایط انتصاب مدیر ثابت دردستگاه های اجرایی به شرح زیر تعیین می گردد:
الف – فرد مورد نظر کارمند رسمی باشد.
ب – دارای مدرک تحصیلی کارشناسی یا بالاتر و حداقل پنج سال تجربه مفید و مؤثر در مشاغل مرتبط به حوزه معاونت ثابت باشد.
تبصره(اصلاحی 02/08/1389)– دستگاه های اجرایی می توانند علاوه بر شرایط فوق، شرایط اختصاصی دیگری را تعیین و پس از تأیید شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی برای تصویب هیئت وزیران ارایه نمایند.
این تصویبنامه در تاریخ 1388/11/17به تأیید مقام محترم ریاست جمهوری رسیده است.
معاون اول رئیس جمهور – محمدرضا رحیمی
منبع سایت صلح
