قرارداد کار علاوه بر مشخصات دقیق طرفین ، باید حاوی موارد ذیل باشد :
۱_ نوع کار یا حرفه یا وظیفه ای که کارگر باید به آن اشتغال یابد .
۲_حقوق یا مزد مبنا و لواحق آن .
۳_ساعات کار ، تعطیلات و مرخصی ها .
۴_ محل انجام کار .
۵_ تاریخ انعقاد قرارداد .
۶_مدت قرار داد ، چنانچه کار برای مدت معین باشد .
۷_موارد دیگری که عرف و عادت شغل یا محل کار ، ایجاب نماید .
تبصره- در مواردی که قرارداد کار کتبی باشد قرارداد در چهار نسخه تنظیم می گردد که یک نسخه از آن به اداره کار محل و یک نسخه نزد کارگر و یک نسخه نزد کارفرما و نسخه دیگر در اختیار شورای اسلامی کار و در کارگاه های فاقد شورا در اختیار نماینده کارگر قرار می گیرد.